Страховой и трудовой стаж: в чем разница при назначении пенсий и для больничного

Страховой и трудовой стаж: в чем разница при назначении пенсий и для больничного

Валерий Забелин

Страховой и трудовой стаж: в чем разница при назначении пенсий и для больничного

Эти два понятия чаще всего встречается, когда встает вопрос начисления пенсии по старости, по инвалидности, а также льготных пенсий. Определения, а также состав периодов включения содержится в Законе «О трудовых пенсиях». Общее в этих понятиях: страховой и трудовой стаж человек зарабатывает собственным трудом. Но есть отличия в применении понятия и его подсчете.

Что такое трудовой стаж?

Этот термин чаще всего применяется для периодов работы в советские времена. Он нужен для принятия решения о назначении пенсионных выплат по всем основаниям:

  • по старости;
  • при досрочном назначении;
  • в связи с инвалидностью.
  • Причем трудовой стаж для назначения пенсии берется за период до 2002 года. Особенность этого периода – годы трудовой деятельности берутся в расчет полностью, вне зависимости от того, производилась ли тогда уплата страховых взносов.

    Страховой и трудовой стаж: в чем разница при назначении пенсий и для больничного

    Как стаж влияет на пенсию

    За эти годы трудовой стаж определяется по трудовой книжке. В него включаются все виды общественно-полезной деятельности: оплачиваемой и неоплачиваемой. Отдельно существуют еще две категории трудового стажа:

    Специальный

    Это те периоды, когда работник трудился в определенных сферах деятельности, в которых предусмотрены льготные условия при выходе на пенсию, например, на химических производствах, в «горячих» цехах, в школе или больнице, на транспорте, и т.д.

    Имеется в виду, что трудовая деятельность протекает в тяжелых условиях, приносящих вред здоровью, требующих высоких нагрузок.

    Страховой и трудовой стаж: в чем разница при назначении пенсий и для больничного

    Кто выходит на пенсию по специальному стажу

    Специальный стаж позволяет выйти на пенсию раньше установленного срока. Для этого должны выполняться такие условия:

  • продолжительность работы в специальных условиях, устанавливается по каждому производству отдельно;
  • возраст претендента;
  • подтверждение специальных условий производства;
  • общий стаж (включая и периоды вне льготных условий).
  • Если эти условия не выполнены одновременно, то права на досрочную пенсию работник не получит.

    Непрерывный

    До 2007 года он играл роль при расчете выплат по больничному листу. Сейчас для этих целей применяется понятие «страховой стаж» – неважно, прерывался он или нет. При расчете выплат по листку временной нетрудоспособности берется во внимание общий стаж, когда сотрудник являлся застрахованным лицом.

    Расчет трудового стажа для пенсии производится путем сложения всех периодов работы. Для подтверждения в расчет берутся:

  • трудовая книжка, по которой можно произвести расчет онлайн, используя калькулятор на сайте ПФР;
  • выписками из документов работодателя;
  • трудовыми договорами;
  • документами из архива;
  • свидетельскими показаниями.
  • В последнем случае доказать годы работы можно только при обращении в суд.

    Что такое страховой стаж?

    Для того чтобы период трудовой деятельности был включен в страховой стаж, недостаточно одного факта осуществления работ. Обязательным условием является уплата страховых взносов. Одним из примеров является деятельность самозанятых лиц.

    Если они в добровольном порядке не делают отчисления в ПФР, то этот период не войдет в страховой стаж для пенсии.

    Трудовой стаж подразумевал трудоустройство на основании трудового договора. Понятие «страховой стаж» более широкое. Кроме трудового стажа за период до 2002 года, он включает в себя деятельность в качестве:

  • наемного сотрудника;
  • индивидуального предпринимателя;
  • физического лица, зарегистрированного в качестве плательщика НПД (самозанятого), при условии добровольной уплаты взносов в ПФР.
  • Периоды страхового стажа рассчитываются при начислении пособия по временной нетрудоспособности. От числа лет, когда уплачивались страховые взносы в ФСС, зависит процент по больничному листу.

    Страховой и трудовой стаж: в чем разница при назначении пенсий и для больничного

    ИП не обязаны делать отчисления «за себя» в ФСС. Однако они имеют право в добровольном порядке заключить договор с ФСС и уплачивать взносы в течение года. В этом случае предприниматель имеет право рассчитывать на оплату листков по временной нетрудоспособности.

    Есть периоды, когда стаж сохраняется, хотя периодов работы нет. Это:

  • период болезни работника;
  • отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • при профессиональном обучении;
  • вынужденная безработица (с получением пособия);
  • уход за инвалидом или пожилым человеком, являющимся членом семьи;
  • военная служба;
  • прохождение госслужбы.
  • Несмотря на то, что не отчисляются страховые взносы за работника, ему эти периоды включат в общий страховой стаж.

    В каких случаях какой стаж применяют?

    При назначении пенсии применяются два вида стажа:

  • трудовой (до 2002 года);
  • страховой (с 2002 года).
  • Подтвердить промежуток работы до 2002 года – обязанность претендента на пенсию. При отсутствии ошибок в записях в трудовой книжке, то проблем не возникнет. Если же сотрудники ПФР найдут ошибки, то придется представлять документальное подтверждение спорных периодов.

    Сейчас для всех работодателей введена обязанность вести персонифицированный учет сотрудников и сдавать отчетность в Пенсионный фонд. Это упростило процедуру оформления пенсии.

    Работодатели сдают отчетность:

  • СЗВ-М – о наличии работников за прошлый месяц;
  • СЗВ-ТД – сведения о трудовой деятельности;
  • СЗВ-СТАЖ – годовая форма.
  • Таким образом в Пенсионном фонде аккумулируется информация по каждому наемному работнику.

    Страховой и трудовой стаж: в чем разница при назначении пенсий и для больничного

    СНИЛС — номер в реестре, по которому учитывается стаж в системе персонифицированного учета

    Если человек состоит на учете в центре занятости, то этот период входит в общий стаж, однако баллы за этот период не начисляются, так как пособия не облагаются страховыми взносами.

    Общий страховой стаж берется, когда необходимо рассчитать сумму выплаты по больничному листу. Причем на размер пособия не влияет, прерывался он или нет.

    Как рассчитать?

    Рассчитать периоды можно по календарю. Каждые 30 дней учитываются, как полный месяц, каждые 12 месяцев подряд равны 1-му году.

    Пример:

    Слесарь Макеев А.И. проработал в ООО «Лабиринт» с 01.01.2015 года по 06.02.2021. Учитывая тот факт, что Общество, как работодатель, обязано уплачивать страховые взносы, обязано платить за Макеева А.И. страховые взносы, весь период можно принять за периоды страхового стажа.

    Расчет: с 01.01.2015 по 31.12.2020 – 6 полных лет, с 01.01.2021 по 30.01.2021 – полный месяц, с 31.01.2021 по 06.02.2021 — 7 дней. 6 февраля входит в стаж, так как день увольнения считается рабочим днем. Итого его страховой стаж равен 6 годам 1 месяц и 7 дней.

    Если сотрудник брал в течение года отпуска «за свой счет», то этот период входит в страховой стаж, но при назначении пенсии будет учтено, что у него нет выплат. Нужно помнить, что при расчете больничного листа это не играет роли, он считается застрахованным лицом на весь промежуток времени действия трудового договора.

    Когда будут рассчитываться баллы при начислении пенсии, это окажет влияние.

    Чтобы предпринимателю иметь страховой стаж для получения выплат по листку нетрудоспособности, договор с ФСС следует заключать заранее. Зарегистрировавшись в качестве плательщика взносов в ФСС в 2022 году, рассчитывать на выплаты по больничному он может только в 2023 году.

    Главное различие между страховым и трудовым стажем заключается в учете уплаты страховых взносов. До 2002 года в пенсионном фонде не велось учета размера страхового стажа, в расчет брался трудовой. Сейчас работодатели обязаны сдавать сведения о стаже работников. При назначении пенсии берутся данные, переданные в отчетности.

    Источник

    Оставьте ответ

    Ваш электронный адрес не будет опубликован.