Warning: getimagesize(/wp-content/uploads/d098f9cc8c1e7626cb0a09bb05c8dd9e.gif): failed to open stream: No such file or directory in /home/ih382049/izvestia.net.ua/www/wp-content/plugins/wp-open-graph/output.class.php on line 306

Форма отчетности СЗВ-СТАЖ: что это такое, как ее заполнить и когда подавать

Форма отчетности СЗВ-СТАЖ: что это такое, как ее заполнить и когда подавать

Компании обязаны заполнять и сдавать СЗВ-СТАЖ на всех сотрудников. Данная форма отчетности сдается ежегодно, но есть и исключения. Например, если работник уходит на пенсию. В каждом случае правила заполнения и срок сдачи СЗВ-СТАЖ разные. При несвоевременной сдаче отчета на компанию налагается штраф, размер которого зависит от количества сотрудников. В данной статье рассказано, как правильно заполнить СЗВ-СТАЖ, и представлены форма отчета и образцы его заполнения.

СЗВ-СТАЖ: общие понятия

Форма отчета СЗВ-СТАЖ утверждена Постановлением Правительства от 06.12.2018 № 507п, ее можно скачать здесь:

Форма отчетности СЗВ-СТАЖ: что это такое, как ее заполнить и когда подавать

.

Сдавать форму должны все организации и индивидуальные предприниматели, у которых есть работники:

  • по трудовым договорам;
  • по гражданско-правовым договорам;
  • по договорам об отчуждении исключительного права (авторская деятельность).
  • Даже если в компании нет ни одного работника, СЗВ-СТАЖ все равно необходимо сдавать. Так как в соответствии законодательством у любой компании должен быть генеральный директор, который оформляется по трудовому договору. Фирма имеет право не выплачивать заработную плату руководителю при условии, что не осуществляется деятельность. Но сдавать СЗВ-СТАЖ все равно необходимо, так как у компании заключен один трудовой договор с генеральным директором.

    СЗВ-СТАЖ необходимо сдавать в ПФР:

  • по электронному документообороту (Астрал, Контур, Сбис);
  • на бумажном носителе, если в компании менее 25 работников.
  • Срок сдачи отчета

    СЗВ-СТАЖ – это ежегодный отчет. Его необходимо сдать в Пенсионный фонд не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

    То есть СЗВ-СТАЖ за 2020 год нужно было сдать до 1 марта 2021 года, а СЗВ-СТАЖ за 2021 год нужно будет направить в ПФР до 1 марта 2022 года.

    Штраф за несдачу СЗВ-СТАЖ

    За несвоевременное представление или несдачу СЗВ-СТАЖ организацию могут привлечь к ответственности по части 3 статьи 17 Федерального закона от 01.02.1996 № 27-ФЗ. За несданную отчетность в отношении одного работника назначается штраф в размере 500 рублей.

    То есть размер штрафа напрямую зависит от количества трудоустроенных работников. Если в организации работают 2 сотрудника – то штраф составит 1 тысячу рублей, а если 100 человек – то 50 тысяч рублей.

    Правила заполнения ежегодного СЗВ-СТАЖ

    Форма СЗВ-СТАЖ состоит из 5 разделов:

    1. информация об организации;
    2. отчетный период;
    3. сведения о работниках;
    4. информация об уплаченных взносах на ОПС
    5. информация об уплаченных взносах на досрочное пенсионное обеспечение.

    В первом разделе указывается наименование компании, ИНН, КПП и регистрационный номер в ПФР. Дополнительно проставляется, какая отчетность сдается: исходная, дополняющая или для назначения пенсии.

    Во втором разделе прописывается отчетный период, то есть год, за который сдается отчет.

    В третьем разделе указывается вся информация о работниках, включая:

  • фамилию, имя и отчество;
  • СНИЛС;
  • период работы;
  • территориальные условия;
  • особые условия труда;
  • исчисление стажа;
  • условия досрочного назначения пенсии;
  • сведения об увольнении.
  • Последние 3 графы заполняются только при наличии особых условий труда или выхода на пенсию

    В периоде работы нужно проставить период, в течение которого сотрудник непрерывно работал. Если он в течение года был уволен, а потом заново принят на работу, то данные периоды отражаются в разных строках.

    Если за сотрудником сохранялось рабочее место, но он не получал зарплату и за него не уплачивались взносы в ПФР, то в дополнительных сведениях по исчислению страхового стажа надо проставить соответствующий код. Например, при отпуске по уходу за ребенком проставляется код «ДЕТИ», а при больничном – «ВРНЕТРУД».

    Для сотрудников, которые работают в особых территориальных условиях надо проставить соответствующий код в графе. Например, для работников Крайнего Севера – «РКС».

    На этом заполнение стандартной формы СЗВ-СТАЖ заканчивается. Так как четвертый и пятый разделы предусмотрены только для тех случаев, если в компании кто-то из сотрудников выходит на пенсию.

    В конце отчета проставляется подпись ответственного лица и печать организации. Если предприятие сдает форму по электронному документообороту, такая отчетность подписывается электронной подписью руководителя.

    Скачать образец заполнения СЗВ-СТАЖ можно здесь:

    Форма отчетности СЗВ-СТАЖ: что это такое, как ее заполнить и когда подавать

    .

    Нюансы заполнения формы в других случаях

    Как уже отмечалось ранее, СЗВ-СТАЖ сдается в ПФР не только ежегодно в отношении всех сотрудников, но и при наступлении некоторых обстоятельств:

  • при увольнении сотрудника;
  • при выходе на пенсию;
  • при ликвидации или реорганизации.
  • В каждом из этих случаев применяются свои нюансы заполнения и сроки предоставления.

    СЗВ-СТАЖ при увольнении

    При увольнении сотрудника (неважно, по какому основанию) необходимо заполнить СЗВ-СТАЖ. В отчетности указывается информация только по увольняемому работнику. Остальные сотрудники не включаются в СЗВ-СТАЖ.

    При заполнении формы следует учитывать несколько моментов:

  • в поле «Тип сведений» указывается «Исходная»;
  • отчетный период – год увольнения;
  • в поле период: с начала года (или с даты трудоустройства, если сотрудник был принят на работу не с начала года) до последнего рабочего дня включительно.
  • Разделы № 4 и № 5 не заполняются.

    Форма СЗВ-СТАЖ распечатывается и отдается увольняемому сотруднику в последний рабочий день. В Пенсионный фонд сдавать ее не нужно.

    От работника лучше получить подтверждение факта выдачи на руки СЗВ-СТАЖ. В силу закона делать такого не обязательно, но при возникновении спорных ситуаций поможет доказать предоставление сведений при увольнении.

    Вместе в СЗВ-СТАЖ увольняемому сотруднику выдается СЗВ-М.

    Скачать образец заполнения СЗВ-СТАЖ при увольнении можно здесь:

    Форма отчетности СЗВ-СТАЖ: что это такое, как ее заполнить и когда подавать

    .

    СЗВ-СТАЖ на пенсионера

    Если работник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан в течение 3 дней предоставить в ПФР форму СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии».

    В отчет включается только информация по пенсионеру:

  • последним днем периода работы признается день, предшествующий дате выхода на пенсию;
  • в разделе 4 указывается, были ли уплачены взносы по основному и дополнительному тарифам на ОПС в текущем году в отношении будущего пенсионера;
  • в разделе 5 указывается, были ли начислены взносы на досрочное негосударственное пенсионное обеспечение с указанием периода (вредное и опасное производство).
  • Аналогичная форма выдается на руки пенсионеру в день увольнения.

    Скачать образец заполнения СЗВ-СТАЖ для назначения пенсии можно здесь:

    Форма отчетности СЗВ-СТАЖ: что это такое, как ее заполнить и когда подавать

    .

    СЗВ-СТАЖ при ликвидации или реорганизации

    При ликвидации или реорганизации фирмы в ПФР предоставляется СЗВ-СТАЖ по всем работникам. Порядок заполнения

    Форма отчетности СЗВ-СТАЖ: что это такое, как ее заполнить и когда подавать

    аналогичен с отчетностью при увольнении, однако в разделе № 3 указывается информация по всем сотрудникам.

    СЗВ-СТАЖ при ликвидации или реорганизации предприятия направляется в ПФР в течение 1 месяца со дня утверждения промежуточного баланса, но не позднее даты предоставления в ФНС документов на ликвидацию или реорганизацию.

    Вместе с формой СЗВ-СТАЖ в Пенсионный фонд передается:

  • опись по форме ОДВ-1;
  • СЗВ-М;
  • СЗВ-ТД.
  • Если организация закрывается из-за банкротства, то СЗВ-СТАЖ сдается в ПФР до даты представления отчета конкурсного управляющего в арбитражный суд.

    Источник

    Оставьте ответ

    Ваш электронный адрес не будет опубликован.